Perfume Creation

Il team compone una fragranza che non esiste.

Cos’è

In Perfume Creation le squadre sono guidate da profumieri e da formatori: selezionano le essenze, provano le miscele e arrivano a una fragranza propria.

Ma non finisce lì: il profumo va poi presentato e venduto. Servono un nome, un posizionamento e un modo di raccontarlo che regga davanti agli altri.

Partecipanti in posa alzano le boccette di profumo appena create

Quando ha senso sceglierlo

Funziona bene con i team commerciali, perché la seconda metà è una vendita vera di un prodotto nato un’ora prima. Avere qualcosa di buono e non saperlo raccontare è un problema che si vede subito.

Funziona bene anche quando serve un’attività raffinata, adatta a un contesto formale, dove nessuno debba cambiarsi le scarpe.

Funziona meno bene se cercate energia fisica. Si sta seduti, si annusa e si discute.

Com’è, dal vivo

Un video dice in trenta secondi quello che una pagina spiega in mille parole: com’è il rumore, quanto si ride, cosa fanno le mani.

Come funziona davvero

Si comincia da un briefing, che serve a tarare l’attività sul gruppo e sull’obiettivo: cosa deve emergere cambia le essenze che mettiamo a disposizione e il taglio della sfida finale.

Poi la composizione. Ogni squadra sceglie fra le essenze, prova le combinazioni e corregge. È un lavoro fatto di piccoli aggiustamenti in cui una goccia di troppo si sente e non si toglie più, quindi le decisioni vanno prese insieme e prima, non dopo.

Infine la presentazione. La fragranza va nominata, collocata e venduta, e a quel punto le squadre scoprono che il prodotto migliore non vince da solo.

Tre domande

Serve avere un buon naso?

No. Le essenze si presentano una a una prima di cominciare, e i profumieri guidano le miscele. La parte difficile è mettersi d’accordo in quattro su un odore.

Si porta via il profumo?

Sì, la fragranza creata resta alla squadra che l’ha composta.

Dove si fa?

Al chiuso, su tavoli da lavoro. Non serve una location particolare, e il format sta bene dentro una giornata di convention.

Quando quello che emerge merita un dopo

Un’attività fa emergere molto di come un team comunica, decide e lavora insieme, e a volte quello che emerge merita più tempo, più profondità e un metodo. È lì che può cominciare un percorso di Team Coaching: una strada diversa, da prendere solo se serve, per trasformare quello che la giornata ha reso visibile in un modo nuovo di lavorare insieme.

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Parliamo del tuo prossimo team building

Il format puoi anche non averlo ancora scelto. Dicci cosa vuoi che il tuo team si porti a casa, quanti siete e dove sarete, e al resto pensiamo noi: entro 24 ore ricevi una proposta ragionata sul tuo caso, con i format che reggono davanti ai tuoi numeri e con quello che ciascuno lascia al team il giorno dopo.

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