Team Building Social
Alla fine della giornata, qualcosa resta a qualcun altro
Com’è, dal vivo
Un minuto di Social: che cosa costruisce il gruppo, e a chi resta quando la giornata è finita.
Un team building fa bene all’azienda e alle persone che ci lavorano. La domanda che ci siamo posti anni fa è: perché fermarsi lì?
I format Social sono attività di team building normali — con la stessa progettazione, lo stesso conduttore, lo stesso debriefing — che però producono qualcosa di utile per qualcun altro. Un orto verticale che viene consegnato a una scuola. Casette per uccelli installate in un parco pubblico. Un’area abbandonata che a fine giornata è di nuovo usabile. Cento pasti cucinati per una mensa solidale.
Il meccanismo psicologico è diverso da tutte le altre famiglie, e vale la pena dirlo con precisione. Negli altri format la squadra lavora per vincere, o per divertirsi, o per imparare. Qui la squadra lavora per qualcuno che non è nella stanza. Questo sposta il baricentro: la competizione interna si abbassa da sola, e le persone che nel lavoro quotidiano sono poco motivate dal risultato di business trovano spesso qui una motivazione che non avevano.
Team building e rendicontazione
C’è anche una ragione pratica, e non ce ne vergogniamo. Un’attività di questo tipo produce evidenze utilizzabili nel bilancio di sostenibilità: ore di volontariato d’impresa, beneficiari raggiunti, materiale recuperato, partner del terzo settore coinvolti. È la stessa giornata di team building che avreste comunque fatto, con in più una riga che si può rendicontare.
Quando ha senso sceglierla
Funziona bene se
- l’azienda ha obiettivi di sostenibilità o CSR da presidiare, e volete che il budget team building lavori su due fronti
- il gruppo è scettico verso il team building “che si gioca”: un’attività con uno scopo esterno supera meglio la diffidenza
- volete comunicare qualcosa all’esterno con onestà — qui il materiale c’è davvero
- ci sono persone che nel lavoro quotidiano faticano a vedere il senso di quello che fanno
Funziona meno bene se
- l’occasione è puramente celebrativa e leggera
- avete meno di mezza giornata: la parte utile richiede tempo reale, non si può simulare
- non c’è un beneficiario reale disponibile nella zona — la logistica va verificata in anticipo, e non sempre si risolve
I format
Riqualificazione
Recuperare un’area abbandonata e restituirla alla comunità. Il format con l’impatto più visibile.
Smart Garden Idroponica
Coltivazione senza terra: agricoltura sostenibile come metafora e come risultato concreto.
Birdhouse
Costruire e installare casette per uccelli in un parco. Semplice, e sorprendentemente coinvolgente.
Social Cooking
Cucinare per chi ne ha bisogno: i piatti preparati dal team vanno a una mensa solidale.
Fattoria
Una giornata “slow” in fattoria didattica, fra animali, orto e ritmi diversi da quelli dell’ufficio.
Orchestra Riciclata
Costruire strumenti musicali con materiali di scarto e poi suonarli insieme. Social e Music nello stesso format.
Quando quello che emerge merita un dopo
Un’attività fa emergere molto di come un team comunica, decide e lavora insieme, e a volte quello che emerge merita più tempo, più profondità e un metodo. È lì che può cominciare un percorso di Team Coaching: una strada diversa, da prendere solo se serve, per trasformare quello che la giornata ha reso visibile in un modo nuovo di lavorare insieme.
Parliamo del tuo prossimo team building
Il format puoi anche non averlo ancora scelto. Dicci cosa vuoi che il tuo team si porti a casa, quanti siete e dove sarete, e al resto pensiamo noi: entro 24 ore ricevi una proposta ragionata sul tuo caso, con i format che reggono davanti ai tuoi numeri e con quello che ciascuno lascia al team il giorno dopo.
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