Lego
Il team costruisce con i mattoncini, e poi racconta cosa ha costruito.
Com’è, dal vivo
Un video dice in trenta secondi quello che una pagina spiega in mille parole: com’è il rumore, quanto si ride, cosa fanno le mani.
Cos’è
I gruppi ricevono migliaia di mattoncini Lego e devono rappresentare in tre dimensioni idee sul proprio modo di lavorare insieme. Si comincia con esercizi brevi a coppie, poi si passa un paio d’ore a costruire, smontare e ricostruire. Quello che esce resta in piedi e si guarda.

Costruire il gruppo… con mattoncini Lego
Un pomeriggio in cui l’obiettivo è costruire insieme con i mattoncini Lego. È un’attività creativa che dà forma nello spazio all’azienda e a dove vuole andare.
“Le tre C”: Creatività, Cooperazione e Costruzione di relazioni (oltre che delle forme di Lego.) sono probabilmente le tre parole più appropriate per descrivere il nostro Team Building.
Lo scopo di Team Building Lego?
Scopo del format Team Building Lego è creare i rapporti tra i membri dei team e prestare attenzione all’importanza della comunicazione e della collaborazione nella nostra quotidiana vita professionale.
Il lavoro a coppie e una serie di insolite, piccole ed energiche sfide sono gli elementi da cui inizia ogni nostro incontro. Pochi minuti sono sufficienti per far sì che i partecipanti al nostro format si sentano completamente liberi di esprimersi e di condividere emozioni e pensieri senza filtri.
Dopo alcuni esercizi cognitivo-integrativi arriviamo al momento centrale della giornata. I partecipanti, divisi in gruppi, vengono letteralmente ricoperti di migliaia di mattoncini LEGO.
Il primo compito che si troveranno ad affrontare sarà quello di rappresentare, usando solamente i Lego, alcune idee e condivisioni rispetto al proprio gruppo di lavoro. Si trascorrono un paio d’ore creando, smontando, ricreando, costruendo e progettando con tanta passione ed energia. Incredibile ma vero, il lavoro dei partecipanti produrrà diverse piccole grandi opere d’arte.
Questo format, oltre al suo elemento di Team Building, ha anche la dimensione della formazione. I partecipanti hanno la possibilità di trasferire la loro personalità al mondo Lego, conoscersi meglio e trascorrere il tempo insieme.
Questa esperienza abbastanza insolita è in realtà uno strumento efficace per staccarsi dalla realtà dell’ufficio e conoscere un nuovo aspetto dei propri amici e colleghi.
Lego Team Building: a cosa serve?
L’idea di base è che le idee che ci viaggiano nella testa spesso si possono essere rese concrete quando supportate dalla vera e propria costruzione di qualcosa: un castello di sabbia, una torta, una casa di Lego o una società, un programma di computer o una poesia… Il prodotto dovrà poter essere mostrato, discusso, esaminato, sondato e ammirato.
Ecco alcune tra le principali competenze sviluppate durante il nostro Lego Team Building:
- cooperazione
- comunicazione
- leadership
- distribuzione dei compiti
- gestione del tempo e dei risorse
- possibilità di esprimersi
Non è un esercizio solenne: la parte formativa si dosa in base a quello che serve, e il resto della giornata resta leggero.
Un’opportunità per fare del bene
Il Team Building Lego è un’occasione di fare del bene non solo al proprio Team ma anche a qualcun altro.
I mattoncini Lego che usiamo li compriamo al Cavambrosiano di Milano, per sostenere l’iniziativa “Toys For Food”. Il CAV raccoglie e rivende giocattoli e li trasforma in cibo: quello che si acquista viene donato a neonati e neomamme in difficoltà. È un aiuto concreto a chi ne ha bisogno, ed è coerente con la nostra attenzione per la sostenibilità e il riciclo. Un giocattolo che al suo vecchio proprietario non serve più diventa un valore per qualcun altro, e per noi uno strumento di team building.
Noi di TeamWorking siamo orgogliosi di sostenere queste iniziative con i nostri Team Building. Ecco che quindi che i lego che utilizziamo durante le nostre attività diventano qualcosa di più: un’opportunità per trasmettere un messaggio di collettività e supporto in aiuto a chi ne ha bisogno.
Quando quello che emerge merita un dopo
Un’attività fa emergere molto di come un team comunica, decide e lavora insieme, e a volte quello che emerge merita più tempo, più profondità e un metodo. È lì che può cominciare un percorso di Team Coaching: una strada diversa, da prendere solo se serve, per trasformare quello che la giornata ha reso visibile in un modo nuovo di lavorare insieme.
Parliamo del tuo prossimo team building
Il format puoi anche non averlo ancora scelto. Dicci cosa vuoi che il tuo team si porti a casa, quanti siete e dove sarete, e al resto pensiamo noi: entro 24 ore ricevi una proposta ragionata sul tuo caso, con i format che reggono davanti ai tuoi numeri e con quello che ciascuno lascia al team il giorno dopo.
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