Urban Game

Il team si sparpaglia in città con un’app e delle missioni.

Com’è, dal vivo

Un video dice in trenta secondi quello che una pagina spiega in mille parole: com’è il rumore, quanto si ride, cosa fanno le mani.

Cos’è

Le squadre partono dallo stesso punto con un’app in mano e una lista di missioni. Girano la città per qualche ora: luoghi da trovare, foto da scattare, prove da superare, persone a cui chiedere. Ogni missione vale un punteggio. Alla fine ci si ritrova, si sommano i punti e si premia chi ha fatto meglio. Lo trovate anche sotto il nome di city game: è la stessa attività.

L’abbiamo portato in oltre sessanta città, fra le altre Milano, Venezia, Roma, Firenze, Bologna, Verona, Genova e Napoli.

Squadra in posa in piazza del Duomo mentre un partecipante la inquadra con il tablet

Quando ha senso sceglierlo

Funziona bene quando il gruppo arriva da sedi diverse e non si conosce: camminare insieme per qualche ora fa più di una cena. Funziona bene anche quando siete ospiti di una città per una convention e volete che i partecipanti la vedano davvero, invece di fare hotel-sala-hotel.

Funziona meno bene se nel gruppo ci sono difficoltà motorie, o se il meteo è un’incognita che non potete permettervi: si sta fuori, a piedi, per ore.

Non è una caccia al tesoro. Gli indizi non stanno nascosti sotto un vaso: le risposte si ottengono guardando, ragionando e soprattutto chiedendo alla gente del posto. Chi tira fuori il telefono per cercare su Google si perde il senso della prova, e di solito anche i punti.

Come funziona davvero

Tre momenti. Nel briefing si formano le squadre, si spiega il meccanismo, ognuno accede all’app e riceve la prima missione. Poi le missioni in città: da lì in avanti le squadre si muovono da sole, scegliendo ordine e percorso. Infine la classifica, con i punti calcolati e la premiazione.

La parte interessante sta nel mezzo. Le missioni non si risolvono tutte nello stesso tempo e alcune valgono più di altre: la squadra deve decidere cosa lasciare perdere. È una scelta che si fa camminando, con il cronometro che gira, e divide i gruppi che si organizzano da quelli che rincorrono.

E non tutte le prove vanno prese alla lettera. Qualcuna è scritta apposta perché chi legge in fretta ci caschi.

Quattro modi di condurlo

Con assistenza da remoto, le squadre seguono tutto dall’app e il supporto tecnico resta raggiungibile a distanza: è la formula più leggera e la più economica.

Con un supervisor, una persona di TeamWorking sta sul posto e coordina il gruppo mentre l’attività è in corso.

Con un trainer per ogni sottogruppo, ogni squadra ha la sua guida dedicata, e l’attività diventa molto più densa di interazione.

La quarta strada cambia obiettivo: in Urban Movie le squadre non raccolgono punti, girano un cortometraggio per le strade della città con un facilitatore professionista.

Tre domande

Quanto dura?

Fra le due e le tre ore. Oltre, camminare diventa faticoso e l’attività perde il ritmo.

Bisogna conoscere la città?

No, e chi non c’è mai stato non parte svantaggiato. Le risposte si chiedono alla gente del posto invece di ricordarsele, quindi conta più la faccia tosta della memoria.

Si può fare in qualsiasi città?

Sì. Il percorso viene costruito sulla città che scegliete: cambiano i posti, quindi cambiano le missioni. È il motivo per cui funziona bene per convention e incentive, dove la sede cambia ogni anno.

Quando quello che emerge merita un dopo

Un’attività fa emergere molto di come un team comunica, decide e lavora insieme, e a volte quello che emerge merita più tempo, più profondità e un metodo. È lì che può cominciare un percorso di Team Coaching: una strada diversa, da prendere solo se serve, per trasformare quello che la giornata ha reso visibile in un modo nuovo di lavorare insieme.

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Parliamo del tuo prossimo team building

Il format puoi anche non averlo ancora scelto. Dicci cosa vuoi che il tuo team si porti a casa, quanti siete e dove sarete, e al resto pensiamo noi: entro 24 ore ricevi una proposta ragionata sul tuo caso, con i format che reggono davanti ai tuoi numeri e con quello che ciascuno lascia al team il giorno dopo.

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