Team Building Training
La formazione diventa esperienza
Com’è, dal vivo
Un minuto di formazione outdoor: fuori, con qualcosa da portare a casa.
Training è la famiglia dei format formativi in senso stretto. La differenza con le altre sette non sta nell’attività — un’attività outdoor è un’attività outdoor — ma in cosa c’è prima e dopo.
In un format Training il committente dichiara un obiettivo di cambiamento: al termine della giornata il gruppo deve uscirne diverso da com’è entrato, su una dimensione specifica. Migliorare il modo in cui si prendono le decisioni. Ridurre l’attrito fra due reparti. Far emergere chi può assumere un ruolo di guida. L’attività viene poi scelta e progettata *per* quell’obiettivo, non viceversa.
Come è strutturata una giornata Training
1. Briefing con la committenza. Prima di tutto capiamo cosa deve cambiare e perché. È la fase in cui a volte scopriamo che il problema dichiarato non è il problema vero, ed è tempo ben speso.
2. Briefing con i partecipanti. Il gruppo sa che sta facendo formazione. Non è una sorpresa e non è un gioco travestito: la trasparenza sull’obiettivo è quello che rende possibile il debriefing.
3. L’attività. Qui succede quello che deve succedere. Osserviamo, non interveniamo.
4. Debriefing. La parte meno spettacolare e la più importante: quello che è emerso durante l’attività viene riportato al lavoro quotidiano. Senza questo passaggio un team building resta un bel ricordo.
Quando ha senso sceglierla
Funziona bene se
- avete un obiettivo formativo dichiarabile, non solo il desiderio di “fare qualcosa insieme”
- c’è un committente interno (HR, direzione, un capo area) disposto a fare il briefing iniziale sul serio
- il gruppo è stabile e continuerà a lavorare insieme: il debriefing ha senso solo se c’è un dopo
- siete disposti a dedicare tempo al debriefing invece di chiudere con l’aperitivo
Funziona meno bene se
- l’occasione è celebrativa o di intrattenimento — è una scelta legittima, ma allora scegliete un’altra famiglia
- il gruppo cambia composizione ogni volta
- non c’è tempo per la fase di preparazione: un Training progettato in tre giorni è un Action con un nome più serio
I format
Outdoor Team Building
La formazione esperienziale classica all’aperto: prove conoscitive, relazionali e di problem solving.
Formazione Esperienziale
Una giornata costruita al contrario: prima l’obiettivo, poi le prove. Nessun tema, nessun travestimento.
Teatro d’Impresa
Mettere in scena situazioni aziendali reali per vederle da fuori. Il format più efficace sul clima e sulla comunicazione.
Desert Training
Una spedizione nel deserto con guide esperte. Resistenza, orientamento e decisioni in condizioni di scarsità.
Team Building Survival
Prove di sopravvivenza in natura: il comfort del gruppo dipende da quanto bene collabora, e le priorità si chiariscono in fretta.
Orienteering
Una sfida a tempo con bussola e mappa: strategia comune, un leader, e nessuno lasciato indietro.
Snow Experience
La giornata sulla neve nelle sue varianti: prove di sopravvivenza invernale, slittino, sfide sul ghiaccio.
Igloo Building
Costruire un igloo vero sulla neve, con la tecnica di sempre. Freddo, lento, e impossibile da fare da soli.
Quando quello che emerge merita un dopo
Un’attività fa emergere molto di come un team comunica, decide e lavora insieme, e a volte quello che emerge merita più tempo, più profondità e un metodo. È lì che può cominciare un percorso di Team Coaching: una strada diversa, da prendere solo se serve, per trasformare quello che la giornata ha reso visibile in un modo nuovo di lavorare insieme.
Parliamo del tuo prossimo team building
Il format puoi anche non averlo ancora scelto. Dicci cosa vuoi che il tuo team si porti a casa, quanti siete e dove sarete, e al resto pensiamo noi: entro 24 ore ricevi una proposta ragionata sul tuo caso, con i format che reggono davanti ai tuoi numeri e con quello che ciascuno lascia al team il giorno dopo.
Preferisci un contatto telefonico? +39 351 9567588 · +39 02 8717 8421 · events@teamworking.it
Tre di questi format si fanno dove le condizioni non aiutano: la neve, il freddo, il deserto. Quello che cambia quando si sta scomodi, e cosa va verificato prima di proporlo a un gruppo, lo abbiamo scritto a parte: quando le condizioni non sono comode.